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    助力人才梯度培養(yǎng),頂呱呱與西南交通大學(xué)開(kāi)展校企交流

    2019-07-09 11:56:48

    頂呱呱

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    6月13日,西南交通大學(xué)希望學(xué)院34名師生來(lái)頂呱呱集團(tuán)參觀學(xué)習(xí),集團(tuán)熱情接待了來(lái)訪師生,雙方就校企合作進(jìn)行了初步交流。集團(tuán)行政副總裁肖春梅表示,頂呱呱是一個(gè)開(kāi)放包容的平臺(tái),這里有良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,我們?cè)敢饨o年輕人提供更多的機(jī)會(huì)來(lái)此鍛煉、成長(zhǎng)。
    頂呱呱集團(tuán)
    交流中,肖總通過(guò)分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程,告訴同學(xué)們?nèi)绾握_選擇第一份工作。“年輕人找工作首先要考慮能不能在這個(gè)平臺(tái)學(xué)到東西”,肖總語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道,只要在合適的平臺(tái)踏實(shí)肯干、勤勉自律,不斷積蓄能量未來(lái)就有無(wú)限可能。
    頂呱呱集團(tuán) 
    董事長(zhǎng)黃建明2008年創(chuàng)立頂呱呱,十年間開(kāi)拓了14家分公司,擁有6000多名員工,成立了16個(gè)業(yè)態(tài)發(fā),發(fā)展了600多項(xiàng)產(chǎn)品,正是靠努力奮斗而來(lái)的。頂呱呱在飛速發(fā)展壯大的同時(shí),也給年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái),比如頂呱呱最年輕的總經(jīng)理只有二十幾歲。
    頂呱呱集團(tuán)

    頂呱呱金牌培訓(xùn)講師郭景勤也講述了在頂呱呱的發(fā)展經(jīng)歷,從會(huì)計(jì)到部門負(fù)責(zé)人,從零開(kāi)始一手搭建培訓(xùn)體系,跨部門多崗位全面發(fā)展,頂呱呱提供了不可多得的鍛煉機(jī)會(huì)。“16個(gè)業(yè)態(tài),多樣化的平臺(tái),在這里你的專業(yè)和管理能力能得到快速提升。”
    頂呱呱集團(tuán)

    頂呱呱的人才培養(yǎng)機(jī)制和透明的晉升通道為年輕人的快速發(fā)展提供了良好的保障。針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)、不同能力的員工進(jìn)行對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)。如每個(gè)事業(yè)部會(huì)為剛進(jìn)入行業(yè),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人配一名帶教班長(zhǎng),全面輔導(dǎo)新人的工作,幫助新人提升專業(yè)能力,快速適應(yīng)工作。工作一兩年的人可參加“接班人計(jì)劃”,經(jīng)過(guò)嚴(yán)厲的培訓(xùn)在短時(shí)間內(nèi)快速提高能力值,通過(guò)考核的人即可提拔為管理層,實(shí)現(xiàn)職業(yè)和人生飛躍。還有針對(duì)職能人員的梧桐計(jì)劃、星火計(jì)劃,精英訓(xùn)練營(yíng)等,全方位量身打造專業(yè)、管理人才,助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

    值得一提的是,頂呱呱十分注重對(duì)員工的人文關(guān)懷,快樂(lè)工作法、員工俱樂(lè)部、員工關(guān)愛(ài)基金、節(jié)日福利活動(dòng)、季度抽獎(jiǎng)、員工出國(guó)游等等,給員工濃厚的歸屬感。

    學(xué)生參觀結(jié)束,頂呱呱招聘經(jīng)理用自身的專業(yè)知識(shí)與招聘經(jīng)驗(yàn)熱情地解答了同學(xué)們關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的疑問(wèn),“先就業(yè)、再擇業(yè),腳踏實(shí)地做好每一件事,豐富工作經(jīng)驗(yàn)不斷提升能力,未來(lái)你就會(huì)閃閃發(fā)光,頂呱呱也歡迎你們來(lái)鍛煉學(xué)習(xí)。”



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